Chi è Federico Falini?

Sono nato il 3 marzo del 1981 in Umbria dalla Mamma Alberta, Pittrice e papà Francesco, Design Orafo, Sono sposato dal 2020 con la mia eccezionale Zalina, che non mancherò mai di ringraziare per essermi sempre vicino e supportarmi e sopportarmi continuamente.

Mi sono diplomato al Liceo Scientifico per poi laurearsi in informatica e conseguire successivamente Master in Sicurezza Informatica.

Ho iniziato la mia vita lavorativa insegnando ECDL nelle scuole e poi sono entrato a far parte del reparto tecnico di una ditta di telecomunicazioni, per avere poi la responsabilità del parco tecnici esterni, poi della logistica clienti, poi della logistica industriale, e infine degli acquisti in ambito nazionale e internazionale.

Nel 2015, durante una fusione aziendale si sono sentito un numero invece che una risorsa e allora ho mettere tutto in discussione e di cambiare. Così ho iniziato degli studi sulla persona e sul perché delle cose, intraprendendo come primo passo un master in Life & Business coaching, unendolo ad una certificazione in Project Management, per poi intraprendere un percorso nelle risorse umane, tramite un “Master in Amministrazione, Gestione e Sviluppo delle risorse Umane”.

Nel 2018 ho iniziato una collaborazione come QAM (Quality Assurance Manager) e TAM (Technical Area Manager) in Tiscali per la gestione delle risorse tecniche esterne e per lo sviluppo delle loro performance, ottimizzando i processi di Delivery (consegna nuovi contratti) ed Assurance (interventi di assistenza) nell’ambito del progetto wireless LTE e portando valore nella volorizzazione delle risorse umane connesse alla customer experience del cliente.

Durante una delle tante trasferte mi sono imbattuto in un evento di referral networking e pochi mesi dopo sono diventato membro del capitolo BNI “Il Cantico” di Assisi nel 2018,  poi ho voluto creare un capitolo tutto mio e divento nel 2019 Assistant Director del Capitolo “Invictus” di San Martino in Campo.

Nel 2020, con il mio attuale socio ho fondato la F.D SRL e sono diventato  CO-Executive Director Umbria assieme a Davide Venturi, per portare il mondo del marketing collaborativo nel mio territorio con l’obiettivo di valorizzare imprenditori e professionisti con una forte etica e con la voglia di crescere assieme ad altri e cambiare il modo di fare affari nel mondo.

Nel 2019 ho la fortuna di conoscere un Coach toscano che mi ha coinvolto in un progetto in BNL che aveva il fine di portare un cambiamento nelle risorse umane trovolte da un forte cambiamento azienda. Questo progetto, realizzato in collaborazione con ProfessionalTrainingDP&VAccenture, ha portato le filiali umbre ad aumentare in termini di clima interno e Performance, allenando i direttori di Filiali e trasformandoli in Coach!

Ora collaboro con imprese partner, dove vengo coinvolto in progetti di miglioramento, facendo coaching alle risorse umane, in termini di indice di collaborazione, comunicazione interna ed esterna, leadership, gestione delle emozioni e dello stress, lavoro di gruppo, ’interdipendenza… Soff Skills in generale!

Nel 2020 ho creato il programma 3 WeekS Coaching (3WSC) attraverso il quale rimodello l’abitudine delle persone rendendole, attraverso momenti di riflessione quotidiana, più efficaci e quindi più serene e felici.

Partecipo inoltre a progetti sociali per dare un aiuto a imprenditori e professionisti come RESILIENZA TERRITORIALE.

Amo la vita e la nostra libertà di essere a la mia VISION  che vorrei che tutti avessero è:

“LIBERI DI SCEGLIERE CHI ESSERE…”